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Curso de 20 horas. 2 módulos.
Recursos Humanos para No Especialistas
Crear cultura institucional y generar conciencia sobre la importancia que el rol del líder como Facilitador, tiene en el desarrollo de las personas y en los procesos de mejora de toda organización.
Brindar una visión integral acerca de la incidencia e impacto que el factor humano tiene en los procesos, relaciones laborales y productividad de los equipos de trabajo, permitiendo a los participantes identificar, repensar y poder llevar a la práctica nuevos enfoques de gestión para desarrollar su mejor versión del liderazgo.
Conviértete en Experto en Recursos humanos para No Especialistas
IMPULSA EN TUS EQUIPOS ACCIONES ESPECÍFICAS QUE FORTALEZCANLA COMUNICACIÓN INTERNA, LIDERAZGO Y CONECTIVIDAD
- Abordar el factor humano desde un enfoque integral, comprendiendo la importancia de las conexiones humanas
- Facilita herramientas de gestión que permitan abordar los desafíos del gerenciamiento actual de recursos humanos.
Con esta capacitación promoverás acciones que permitan guiar, reconocer, motivar y potenciar el desempeño de cada integrante del tu equipo en un entorno de colaboración , y al mismo tiempo en contextos dinámicos y de permanente cambio.

Para quién es el curso de Recursos Humanos para no especialistas de GROW

- Directivos
- Gerentes
- Jefes

- Supervisores.
- Toda persona que tenga a su cargo la conducción de equipos de trabajo.
Pide información.

EXPERIENCIAL
Desde un enfoque práctico-participativo.
Incluyen: actividades de autoconocimiento, exposición, análisis y articulación con situaciones, experiencias y decisiones particulares que se presentan en el ámbito de trabajo y de otros casos testigo, y material laboral de actualidad (audiovisual y gráfico).
Programa y metodología
PROFESORES

LEONARDO ROSSO
Mentor-Facilitador especializado en Management y Gestión de RR.HH, con una vasta experiencia en el abordaje y planeamiento estratégico del cambio, acompañando a dueños, directivos, mandos altos y medios en sus procesos de comunicación, delegación y liderazgo.
Licenciado en Relaciones Industriales UADE. Posgrado en Análisis Organizacional y Gestión de Recursos Humanos UBA. Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Cambio Organizacional UCES.