Introducción al curso
Sistema de evaluación
1.1 Definición
Concepto de salud en la empresa y en la sociedad (Worker Health)
La salud global en un entorno cambiante.
La salud en el marco europeo
La salud y su Integración con la diversidad, igualdad y edad en la empresa
1.2   Autodiagnóstico de la organización
Evaluación del estado general de la salud en la empresa.
Gestión intergeneracional, estrategia.
Beneficios.
Gestión de la edad en las empresas.
PRL +50.
Envejecimiento saludable y activo – Golden Workers.
Gestión de la diversidad.
Gestión de la igualdad.
1.3   Motivación de cambios de hábitos en las empresas
1.4   Programa de Promoción de la Salud en el Entorno de Trabajo (PPS)
Fases de implementación
1.5 Definición. ODS y Agenda 2030
Competencias.
Objetivos.
CBS y PRL.
CBS y RSC.
CBS y RRHH. Gestión en la prevención de crisis.

2.1   Definición. ODS y Agenda 2030
2.2   Competencias
2.3   Objetivos
2.4   CBS y PRL
2.5   CBS y RSC
2.6   CBS y RRHH. Gestión en la prevención de crisis

3.1. Comunicación
La comunicación directa
Evocar Conciencia en mis interlocutores
El Feedback y el Feedforward
3.2 Gestión emocional
Bloqueos Emocionales
El trabajo con creencias desde la Neurolingüística
Aspectos Motivacionales
3.3 Gestión de Conflictos
Identificar
Prevenir
Mediación
3.4 Trabajo en equipo
Desarrollo de competencias para las entrevistas para recabar información
Preparación de la entrevista para recabar información
La creación de un contexto de cooperación.
Fases de la entrevista
El manejo de las situaciones difíciles
Los medios de apoyo a la entrevista
3.4 Adaptación al Cambio
Resistencias al cambio
Fases del cambio
Consolidación del Cambio
3.5 Desarrollo de personas
Desarrollo de competencias para la mentorización de las personas clave en la ejecución del proyecto
3.5.1 La fijación de objetivos
3.5.2 Rapport
3.5.3 Empatía, Flexibilidad, Apertura y Curiosidad
3.5.4 Gestión de las emociones
3.5.5 Fases de la sesión de mentoría

4.1 Presentaciones de alto impacto para la venta interna
4.1.1 Identificar las necesidades y expectativas de nuestro cliente interno o externo
El medio de comunicación adaptado a nuestro grupo de interés.
Las fases de una presentación de alto impacto
Como vencer las barreras y objeciones
El cierre como método de conseguir un acuerdo
Gestión de los aspectos psicológicos implicados
4.2 la dirección de reuniones eficaces para la gestión del proyecto
4.2.1 La preparación: metodologías agiles y perfil de los participantes
Gestión de la Agenda de la Reunión
Habilidad de generar contexto en la reunión
Gestión de tareas de la reunión
Compromiso de los participantes
Gestión de dificultades
Acta de la Reunión
Seguimiento
4.3 Project Management
Innovación y tendencias (Visión proactiva)

5.1   Definición de empresa Saludable
5.2   Modelos de Empresa Saludable y Distintivo de Empresa Saludable
5.3   Integración en las organizaciones
5.4   Engagement y captación de talentos
5.5   Prevención y su relación con la productividad y la imagen corporativa
KPI´s en las empresas saludables
Costes del absentismo
Costes de las bajas laborales
Costes totales de la no salud
5.6   Conciliación – Modelo EFR
Empresa Familiarmente responsable (EFR)
Impacto de la conciliación en la salud y bienestar de los empleados
Buenas prácticas y seguimiento en las EFR

6.1   ¿Qué son los riesgos psicosociales? La importancia de su gestión y detección precoz
Evaluación de riesgos psicosociales
Efectos y Consecuencias y responsabilidad de la empresa
Herramientas preventivas
6.2   Nuevo ámbito del riesgo psicosocial
Nuevo modelo de Teletrabajo
Adaptación a la Digitalización
Modelo Mixto
Modelo Virtual
6.3   Estrés laboral
Carga en el trabajo. Falta de Control
Conflicto de autoridad
Inseguridad en el trabajo y daño en la salud
6.4   Burnout o Desgaste Profesional
Estrés crónico laboral u organizacional
6.5   Acoso laboral y sexual en el trabajo
Conductas, violencia física interna
Conductas, violencia psicológica: acoso laboral y acoso moral discriminatorio
6.6   Gestión de tareas
Ritmos o cadencias de trabajo, periodos de descanso

7.1 Tipos de Liderazgo
7.2 Impacto del liderazgo en una empresa saludable
7.3 Valores de la organización
7.4 Liderazgo emocional y organización Emocional

8.1   Alimentación saludable. Dieta y emoción
8.2   Hábitos tóxicos.
8.3   Uso de Dispositivos electrónicos. Riesgos del uso de PVD
8.4   Prevención de enfermedades
8.5   Actividad física saludable

10.1 Consolidación de aprendizajes
10.2 Construcción de un PLAN DE DESARROLLO como CBS
10.2.1 La rueda de la Vida del CBS (Dónde estoy y dónde quiero estar en 12 meses
10.2.2 Construcción de Mi Mapa de Ruta (identificación de los recursos, las fases e hitos significativos para iniciar el viaje hacia su Visión deseada como CBS)
10.2.3 Identificación y reconocimiento de los próximos pasos más relevantes

• Asistencia al 90% de las clases
• Evaluación de las competencias a través de rúbrica
• Presentación de Proyecto Final
• Evaluación Final de conocimientos mediante Test de 70 preguntas